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En su primer impacto, la comunicación debe llegar a los sentimientos y, a continuación, debe convencer con su mensaje.
La comunicación debe despertar la imaginación como acto reflejo del cliente, del auditorio, de forma que éste, pueda ir construyendo las imágenes de su propia historia y verse reflejado en la necesidad que incita el mensaje. |
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e-learning / e-lectures / e-symposium |
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Detectar a aquellos profesionales con talento, para que se abran y aporten su arte y conocimiento, en cada una de sus áreas de actuación, es nuestro trabajo antropológico.
El training de nuevos empleados debe basarse en la experiencia acumulada y talento del resto de la organización. Del mismo modo, la pérdida de un trabajador con talento, se minimiza si esta herramienta intelectual forma parte del pulso de la organización.
La consecución de los objetivos empresariales, pasa por los activos intelectuales en su entorno de trabajo creativo, los cuáles han de conjugarse con la gestión inteligente del aprendizaje y del capital intelectual de la corporación.
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Casos resueltos |
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{19/05/2010}
